Заместитель начальника центрально-материального склада( Богдановичское ОАО Огнеупоры )

12 Октября

от 60 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Богдановичское ОАО Огнеупоры"

Богдановичское ОАО «Огнеупоры» - промышленное предприятие с полным производственным циклом от добычи сырья до выпуска готовых изделий и материалов. Является одним из крупнейших по производству огнеупоров в России и входит в тройку ведущих производителей огнеупорной продукции и термомодифицированных минеральных материалов в РФ и в странах СНГ.

Предприятие выпускает более 2500 видов формованных и неформованных огнеупоров, надежность и качество которых определяют их широкое использование в черной и цветной металлургии, машиностроительной, химической и электротехнической промышленности, приборостроении, строительстве и других отраслях.

Повышение социального и экономического уровня жизни своих работников – одна из основных целей социальной политики Богдановичского ОАО «Огнеупоры». На предприятии функционирует медико-санитарная часть (МСЧ), где сотрудники и ветераны завода получают квалифицированную медицинскую помощь, а также комплекс услуг для оздоровления, восстановления и реабилитации после перенесенных заболеваний. Более 5 лет на предприятии успешно работает комната отдыха и психологической разгрузки, укомплектованная современными спортивными тренажерами.

Требования:

• опыт работы в руководящей должности не менее 2х лет;
• уверенный пользователь ПК;
• готовность к физическим нагрузкам;
• самостоятельность, ответственность, инициативность, коммуникабельность.

Обязанности:

• участие в заказе материалов на объект для обеспечения хода строительства;
• осуществление приемки, отгрузки, хранения ТМЦ;
• организация работы склада, обеспечение сохранности;
• проведение инвентаризации;
• рациональное использование складских площадей;
• взаимодействие с другими подразделениями;
• работа с документацией;
• отчетность.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Льготы и гарантии согласно Коллективного договора;
• Активный корпоративный досуг;
• Бесплатные занятия спортом на современных тренажерах;
• Возможности для обучения и развития, профессионального и карьерного роста;
• Столовая на территории предприятия;
• Медицинское обслуживание в собственной поликлинике;
• Организованная доставка служебным транспортом из г. Камышлова и отдаленных территорий Богдановичского района;
• Для иногородних работников возможно предоставление жилья.